Hypnose Ericksonienne, conversationnelle, traditionnelle, PNL, psycho morpho génétique ... nos clefs pour VOTRE réussite.
Le Centre d'Hypnose maîtrise les meilleures méthodes pour améliorer votre vie au quotidien vous soulager et améliorer rapidement :
Au niveau physiologique :
Migraines, excès de poids, asthme, allergies, problèmes dermatologiques, contrôle et maîtrise de la douleur (chronique et aigüe) , troubles comportementaux, acouphènes, spasmophilie,
rhumatismes, troubles de l'alimentation (anoréxie).
Au niveau psychologique :
Stress et anxiété, tabagisme et compulsions, troubles alimentaires, phobies, troubles du sommeil, jambes impatientes, tocs, traumatismes, travail de deuil et de séparation, problèmes
sexuels, dépressions, thérapie familiale et relations personnelles, adolescence ...
Coaching (voir ci-dessous) : particuliers (chefs d'entreprise, sportifs) et entreprises
Amélioration de la qualité de vie, gestion du sommeil,
la gestion du stress, les problèmes de concentration,
la mobilisation des ressources personnelles, l’augmentation de la créativité,
les modifications de comportements, les objectifs sportifs, compétitions,
préparations aux épreuves et concours, scolarité et apprentissage, ...
Le coaching
Définition : Le coach est un accompagnateur du changement, il est présent aux côtés du client pendant une période déterminée
de sa vie afin de l’aider à faire face aux impasses, difficultés, questionnements lors de périodes de transition, de crise, de changement, de situations professionnelles nouvelles.
Le centre d hypnose et coaching
vous propose :
Les différentes formes de
coaching :
- Le coaching individuel : entretiens individuels entre un coach et son coaché
avec pour objectif d'accompagner la personne vers ses objectifs professionnels ou personnels
- Le coaching d'équipe : accompagnement des personnes d'une même entreprise ou
d'une même équipe avec pour objectif de développer leurs performances avec l'accompagnement du mentor pour la définition des objectifs.
- Le coaching collectif : accompagnement de personnes d'horizons différents en
terme de domaines d'activités, de fonctions, d'entreprises ... avec pour objectif de permettre aux personnes de trouver individuellement leurs réponses, leurs solutions et développer leurs propres
potentiels.
Le Rôle du coach :
- Créer des liens de coopération, d’alliance, de confiance
- Questionner afin d’aider la personne à prendre conscience des divergences et des obstacles qui freinent son évolution
- Faciliter et stimuler la réflexion pour trouver des solutions
- Permettre au client de prendre du recul et d’accéder à ses ressources personnelles
- Apporter un regard neutre
- Faciliter les prises de conscience
- Aider à remettre en cause des attitudes ou comportements habituels inopérants ou inadéquats
- Former : apport de méthodes et d’outils adaptés aux besoins
- Faire progresser l’action
Le
savoir-faire du coach consiste à poser les bonnes questions et de façon puissante et adaptée au contexte, de donner au coaché la « juste attitude » qui l’aidera à changer, mais c’est le coaché qui
travaille sur lui même, en acceptant de s’interroger à partir des questions posées, en reconsidérant ses points de vue sur lui même, les autres ou la situation, à partir de nouveaux éclairages
proposés par le coach.
Le coach n’est pas un thérapeute :
Si
les séances mettent en lumière des problèmes dont la résolution est thérapeutique, nous dirigeons la personne vers des interlocuteurs compétents en ce domaine.